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毕业几年为什么差别这么大注意

2020.11.20 来源: 浏览:0次

毕业几年为什么差别这么大

?前段时间在北京学习交流,深刻的感觉到,未来十年人与人的差距将会相当大,有些人还是郁郁不得志,而有些人能够站在行业内的顶端。并且我个人感受到的是自媒体时代,每个人都拥有了话语权,在极其细分的领域,只要足够出色,你都能占据一席之地,这与你的工作时间长短并不关系,而在于是否用心。人与人之间最大的差别,就是因为价值观不同,而导致最后有了不同的选择。选择干活还是人际。前天写了一篇文章,为何每天忙碌却毫无成就感,文中强调不要认为自己的付出是没有回报的,上天不会亏待你。而一些职场前辈的教导,更多只是会教会你成为一名他们那样的人,虽如鱼得水,但十年、二十年不过如此。我多次跟自己的团队去说,你需要想的事只有两点:1.如何快速提升自己,2.如何给公司创造价值。你不需要想着如何讨好同事或者领导,而那些每天在思考如何处理同事关系的人,不过是职场的弱者。只要你明白公司想做什么,能够帮助公司解决问题,那么你对于公司而言就是一个有价值的人。如果你踏踏实实干活,最后在公司受到排挤,只能说你选择错了公司,快点换份工作吧!继承和发扬老一代共产党人的光荣传统选择活多还是活少。我跟一些毕业后的伙伴交流,抱怨自己的工资低,因此不愿意做太多事,因为即使做的更多其实工资还是这个数。不知是否想过,这样的思维方式,恰好陷入一个死循环,因为没有工作业绩

,老板自然不会给你加薪,而由于工资不满意,你又继续偷懒。我始终相信多做一些事,就能够多积累一些经验,从而多获得一些机会。可能在职场中,你的工作完成的越快,领导又会给你安排新的工作,但这恰恰是个人能力和价值的体现。有的时候会感叹人与人的差别为什么会这么大,不外乎你基于价值观做出的选择,既然已经选择随波逐流,就不要埋由国家商务部颁布的《餐饮企业经营规范》正式实施。这意味着怨社会的不公平。任何人取得的成绩,除了背景、教育、智商以外,尤为重要的则是你自己想成为一个什么样的人。

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